SATSE denuncia a los gerentes de todos los centros sanitarios por ocultarles información

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-córdoba ha iniciado con fecha 5 de Enero, el proceso judicial contra los Gerentes de todos los Hospitales y Distritos Sanitarios de la provincia de Córdoba, por negarle y ocultarle de manera reiterada información referente a los presupuestos asignados a las Unidades de Gestión Clínica, de las cuales 62 pertenecen a los Hospitales y 40 a los Centros de Salud.

SATSE viene solicitando por escrito y de manera reiterada desde el pasado 10 de Noviembre de 2015, información referente a la asignación presupuestaria de cada una de las 102 Unidades de Gestión Clínica existentes en los Centros Sanitarios de la provincia de Córdoba, muchas de ellas, en opinión de SATSE, ilegales.

Sin embargo y a pesar de los reiterados escritos solicitando dicha información, ésta ha sido negada y ocultada a la Organización Sindical, a pesar de ser una información necesaria para poder ejercer la labor y responsabilidad representativa de los trabajadores, encomendada por la Constitución, máxime cuando la información solicitada se refiere al Capítulo I, es decir el dinero destinado a personal, en cada Unidad de Gestión Clínica, y éste ocupa un lugar prioritario y predominante en los acuerdos de Gestión Clínica (UGC) que cada Director de UGC firma cada año con el Director Gerente del Centro Sanitario correspondiente, convirtiéndose dicho presupuesto en el objetivo número uno de cada UGC.

Asímismo SATSE también ha solicitado información referente a lo que los Directores Gerentes llaman absentismo y que no es otra cosa que la imposibilidad de acudir al puesto de trabajo por razones de enfermedad, baja maternal, accidente de trabajo, etc.

En este sentido SATSE solicitó se le informase de los parámetros, circunstancias y criterios concretos detallados sobre los que recae la consideración de cumplimiento o no del objetivo a alcanzar en los acuerdos de Gestión Clínica de la UGC y que establece un porcentaje máximo al respecto, algo que SATSE no alcanza a entender como se puede prever el que los trabajadores caigan o no enfermos o sufran accidentes de trabajo, como para establecerlo como objetivo a cumplir y además con repercusión negativa en las retribuciones de los profesionales, si dicho objetivo que oscila entre el 2 y el 4%, no se cumple.

Por todo ello y dada la importancia y trascendencia de toda la información solicitada para las condiciones laborales y retributivas de los profesionales, SATSE-Córdoba ha decidido, ante la negativa de los Directores Gerentes, a promover demanda judicial contra dicho comportamiento, que a juicio de SATSE atenta contra la tutela y libertad sindical en materias de derechos fundamentales, tanto en lo referente a la información presupuestaria, como en lo que afecta al absentismo.

Finaliza SATSE confiando en que los tribunales le den la razón y pueda tener acceso a la información hasta ahora negada y ocultada, por ser necesaria para defender los intereses y derechos de los profesionales de Enfermería y del conjunto de trabajadores de los Centros Sanitarios de la provincia de Córdoba.

Menú