SATSE denuncia jornadas maratonianas pagadas de forma irrisoria en los Hospitales de la Provincia de Córdoba

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE Córdoba ha realizado un estudio basado en propias resoluciones y normas del Servicio Andaluz de Salud, por el que se evidencia el grado de explotación laboral y profesional al que son sometidos los profesionales de Enfermería, en los Hospitales de la Provincia de Córdoba.

Según SATSE, el SAS abona las jornada de trabajo de 10 horas en turno de noche a precio de saldo, concretamente a 3 euros brutos la hora, que disminuyen a 2 euros la hora, cuando se sobrepasan las 71 horas al mes en jornadas de trabajo nocturno, dichas 10 horas de trabajo nocturno comprenden desde las 22 horas hasta las 8 horas del día siguiente. Por todo ello, el profesional de Enfermería percibe por cada 10 horas de trabajo nocturno “nada menos” que 30 euros brutos, afirma irónicamente SATSE; estos 30 euros disminuyen a 20 euros brutos, cuando se sobrepasan las 71 horas al mes de trabajo nocturno. Situación ésta última que penaliza incomprensiblemente el mayor esfuerzo, cansancio y trastornos de vida del profesional, pues cuando éste realiza más de 71 horas nocturnas al mes, éstas disminuyen su precio en un 35% la hora de trabajo. Por supuesto, afirma SATSE, además el profesional ha de llevarse la fiambrera con la cena de su casa o pagarla en la cafetería del Hospital, en cuyo caso los 30 o 20 euros brutos que percibe después de 10 horas ininterrumpidas de trabajo nocturno, se ven disminuidos sensiblemente por este gasto adicional inevitable como es que el profesional se tenga que alimentar en 10 horas de trabajo ininterrumpido nocturno.

Paradójicamente, afirma SATSE, otros profesionales que realizan también trabajo nocturno en los Hospitales desde las 20 horas hasta las 8 horas del día siguiente, pero sólo para cuestiones asistenciales exclusivas de carácter urgente y sólo dos horas más que Enfermería, sí disponen de comida gratis en la cena y desayuno gratis por la mañana. Todo ello de manera análoga a como ocurre por otro lado, con las jornadas diurnas de 12 horas de trabajo ininterrumpido, donde mientras el colectivo médico percibe 200 euros adicionales por 5 horas de trabajo de 15 a 20 horas y tiene comida gratis; Enfermería no percibe nada por esas 5 horas de trabajo adicional de tarde y además ha de llevarse la fiambrera con la comida y luego recalentársela o pagársela en la cafetería.

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