SATSE no aceptará pasivamente discriminación salarial de enfermeros y fisioterapeutas

  • SATSE-Córdoba ha afirmado con contundencia que no permanecerá pasivo si la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía sube solo el salario de los Médicos, tras el verano.
  • La Consejería de Salud quiere subir el sueldo 800 euros al mes a todos los Médicos que trabajen en el Servicio Andaluz de Salud y que además también lo hacen en la Sanidad Privada, mientras Enfermeras/os y fisioterapeutas sufren recortes de miles de euros desde el año 2010.

 El Sindicato de Enfermería SATSE-Córdoba a aseverado que si la Consejería de Salud consuma a la vuelta del verano el incremento salarial de 800 euros al mes a todos los Médicos que trabajen en el SAS y que además también trabajan en la Sanidad Privada, SATSE no aceptará pasivamente este agravio sin precedentes al conjunto de profesionales y trabajadores del Servicio Andaluz de Salud, que llevan casi 10 años sufriendo recortes inaceptables que perjudican seriamente su bienestar y estabilidad personal y familiar.

Es impresentable afirma SATSE que la Consejería de Salud premie con un incremento salarial de 800 euros al mes a quienes tienen la suerte de tener dos trabajos uno en la sanidad pública y otro en la sanidad privada, mientras a decenas de miles de profesionales (Enfermeros/as, Fisioterapeutas, Matronas, Auxiliares de Enfermería, Celadores, Administrativos, Pinches, Personal de Mantenimiento, etc) se les niega recuperar por un lado lo que se les arrebató con la excusa de la crisis y que sufrendesde hace 10 años, y por otro crecer de manera proporcional y retributivamente de la misma manera que se les ofrece al colectivo Médico.

Es inaceptable que la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía considere “discriminatorio” el hecho de que el Médico que se dedica sólo a la Sanidad Pública cobre 800 euros más al mes que aquel que trabaja además de en la Sanidad Pública también en la Sanidad Privada, y que ello se califique además como una “penalización” para el Médico que tiene dos trabajos (Sanidad Pública y Sanidad Privada).

SATSE continúa afirmando que tampoco se sostiene que alguna organización médica afirme que hay que permitir el flujo de Médicos entre la Sanidad Pública y la Privada porque hacen falta Médicos en muchas especialidades y que el incremento salarial de 800 euros al mes ayudará a que los que sólo trabajan en la Sanidad Privada, quieran hacerlo también en la Pública. Algo que para el Sindicato de Enfermería es un autentico despropósito, pues además de cuestiones éticas, se daría la circunstancia de que el Médico que tienen listas de espera en la Sanidad Pública, será el que quizás luego también las resuelva en la Sanidad Privada, con importantes  retribuciones salariales en ambas situaciones.

Todo ello sin olvidar que  desde organizaciones Médicas estatales con autoridad reconocida han afirmado reiteradamente y de manera pública que no hacen  falta Médicos, como así lo demuestran los datos ofrecidos por la OCDE y otros organismos, por lo tanto la excusa de subir 800 euros a los Médicos que tienen dos puestos de trabajo a la vez con el argumento de que hacen falta Médicos, además de no ser verdad, y no tener credibilidad alguna, es una entelequia corporativa de incuestionable mediocridad.

Por todo ello desde SATSE se afirma que si desde la Consejería de Salud se quiere subir caprichosamente 800 euros al mes a los Médicos que trabajan en dos sitios a la vez (Sanidad Pública y Sanidad Privada), dicha subida ha de afectar  irremediablemente también por razones reales y sobradas de todo tipo a las Enfermeras/os y Fisioterapeutas en al menos el 80% de la subida de los Médicos, es decir, 640 euros al mes, y así también en el 80% de manera correlativa y proporcionada al conjunto de categorías profesionales de la sanidad pública (auxiliares de Enfermería, Celadores, Administrativos, Pinches, Personal de Mantenimiento, etc).

SATSE finaliza aseverando que no aceptará sin más que se institucionalice desde la Consejería de Salud la discriminación y el corporativismo sectario,  que incremente el desprecio a los derechos laborales y retributivos del conjunto de profesionales y trabajadores del SAS, salvo los del colectivo Médico.

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