Cerca de 11.000 personas de 54 municipios participan en iniciativas para promover la conciliación laboral y familiar del programa ‘Conciliam’

 Un total de
10.700 personas (6.682 mujeres y 4.076 hombres) de 54 municipios andaluces han
participado en las 451 iniciativas desarrolladas para impulsar la conciliación
y corresponsabilidad laboral y familiar a través del programa europeo ‘Conciliam’.
Estas medidas han sido analizadas hoy en las II Jornadas autonómicas de
Conciliam, inauguradas por la directora del Instituto Andaluz de la Mujer
(IAM), Silvia Oñate.

 

El encuentro, celebrado en Osuna
(Sevilla), ha posibilitado el intercambio de experiencias y buenas prácticas de
los ayuntamientos andaluces participantes en el programa Conciliam, impulsado
por el Instituto Andaluz de la Mujer (IAM) y la Federación Andaluza de
Municipios y Provincias (FAMP). Desde su puesta en marcha en 2011, el programa
ha impulsado 451 medidas locales para la conciliación.

 

La iniciativa Conciliam, que
actualmente se encuentra en su segunda fase de pilotaje, ha promovido hasta
ahora la firma de Pactos Locales por la Conciliación en los 54 municipios
adheridos ­34 en la primera fase y 20 en la segunda. Mediante dichos pactos,
firmados por los agentes sociales, asociaciones y entidades públicas y
privadas, cada municipio han planificado las iniciativas locales de
conciliación que ahora se ponen en común con el resto de localidades
participantes para debatir sobre sus experiencias y plantear mejoras.

 

El grado de ejecución de las
iniciativas alcanza ya el 80%, Entre las medidas puestas en marcha destacan: talleres
de corresponsabilidad dirigidos a la población escolar, campañas de
sensibilización, visibilización de modelos corresponsables a través de medios
de comunicación, encuestas sobre conciliación, formación en nuevas
masculinidades, foros empresariales, cursos sobre gestión eficaz del tiempo,
bancos de tiempo y ludotecas, entre otras.

 

Población diana

 

Conciliam, que cuenta con
asistencia técnica y una web (http://www.famp.es/conciliam)
para facilitar a los municipios participantes todas las experiencias,
herramientas y recursos (planes, procedimientos, etc) en materia de
conciliación y corresponsabilidad, tiene una población diana de más de 3,8
millones de personas de 54 localidades, 1,9 millones de ellas mujeres.

 

El programa Conciliam sigue la
línea del Pacto Andaluz por la Igualdad de Género, hoja de ruta del Gobierno
andaluz en políticas de igualdad, y que entre sus prioridades incluye la de
promover la corresponsabilidad y la conciliación, a través de iniciativas que
impulsen un modelo de relaciones laborales de calidad, unos recursos públicos
tendentes a favorecer la conciliación o una mayor visibilidad del trabajo
doméstico. En este sentido, el IAM y la Universidad Pablo de Olavide han
publicado un estudio para visibilizar trabajo de los cuidados domésticos, que
aporta a Andalucía una riqueza no contabilizada de 167.500 millones de euros
anuales, por encima del PIB andaluz, y de los que el 62,5% es aportado por las
mujeres.

 

Según ha explicado la directora,
“la mujer ha conseguido consolidarse en el mercado laboral remunerado, pero
dicha evolución no se ha visto acompañada por una plena incorporación del
hombre al trabajo, no remunerado, de los cuidados del hogar y la familia, con
la consecuente doble carga para la mujer”. Por ello, Oñate ha insistido en la
“importancia de la corresponsabilidad” de los hombres en el hogar para que
“ellas puedan desarrollar su carrera profesional”, ya que, según ha recordado,
las mujeres representan más del 60% de la población que abandona su trabajo
para dedicarse al hogar y el 73,3% de las personas ocupadas a tiempo parcial.

 

Para ello, la directora ha
subrayado la necesidad de que las empresas inviertan en nuevas formas de
organización del trabajo y en incentivar a los hombres a conciliar, “lo que
redundará tanto en el bienestar y el rendimiento de las personas trabajadoras
como en la propia productividad y eficacia empresarial. En este sentido, ha
destacado que la Junta ya está trabajando en el diseño de unas cláusulas de
contratación pública que prioricen a las empresas igualitarias y con medidas
conciliadoras.

 

Otras de las medidas puestas en
marcha por la Junta en el marco de la conciliación y la corresponsabilidad son
el mantenimiento de las ayudas a la dependencia; la flexibilización de horarios
en las consejerías; las ayudas económicas a empresas y corporaciones que tomen
medidas conciliadoras; la apertura durante toda la semana de Unidades de
Estancia diurna para Personas Mayores; el programa para la formación en
igualdad de empresas Igualem; la subvención de plazas en escuelas infantiles; o
la extensión de las actividades extraescolares en los centros educativos, entre
otras.

 

 

 

 

Menú