Las oficinas del SAE han presentado en Córdoba 4.664 ofertas de empleo que han ofrecido 20.603 puestos de trabajo durante el 2013

IMG_1308
Foto:cedida

 

Las 27 oficinas del Servicio
Andaluz de Empleo, SAE, en la provincia gestionaron durante el pasado año
20.603 puestos de trabajo a través de 4.664 ofertas de empleo. De esta cifra
19.875 se cubrieron, lo que significa que la efectividad de este servicio es
del 96%. Estos datos los ha ofrecido esta mañana el delegado de Economía,
Innovación, Ciencia y Empleo, José Ignacio Expósito, que ha presentado el
Balance de actividades del SAE durante el 2013. En su intervención ha destacado
que este órgano es el gestor de las Políticas Activas de Empleo de la
Junta de Andalucía y entre sus funciones están el fomento del empleo, la
orientación e información, prospección, registro de las demandas de empleo e
intermediación en el mercado de trabajo.

 

El responsable territorial ha
explicado que el Servicio Andaluz de Empleo se sustenta sobre tres pilares
fundamentales, “las oficinas de Empleo, el fomento del empleo, centrado en las
ayudas al empleo estable y en los Centros Especiales de Empleo y en la
Intermediación Laboral, a través de su Red Andalucía Orienta y de programas de
orientación”.

 

Expósito ha informado sobre la importancia que las
nuevas tecnologías están adquiriendo en el trabajo diario de las oficinas de
empleo y en los trámites y gestiones de los ciudadanos, y ha puntualizado que
el 50% de las renovaciones de las demandas de empleo de la provincia, más de
467.000, se hacen a través de los Puntos de Gestión ubicados en oficinas ,
pequeños municipios, centros cívicos de la capital y entidades colaboradoras
como la UCO o Fepamic.

 

Las 21 oficinas cuentan también
con el servicio de cita previa gestionando durante el pasado año
369.900 citas, el 52% solicitadas a través de Internet con un tiempo medio de
espera de 8 minutos, evitando así tener que esperar colas innecesarias para
realizar cualquiera de los trámites y favoreciendo que la persona desempleada
ocupe el menor tiempo posible en realizar gestiones y pueda volcarse en
orientarse para mejorar su empleabilidad.

 

En cuanto a la oficina virtual de
empleo Córdoba cuenta con 269.000 usuarios y 240 empresas. Del total de
inscritos 40.000 han creado su Currículo y 10.500 lo han publicado. Esta
herramienta permite a los demandantes de empleo consultar directamente ofertas de
trabajo que cuelgan las propias empresas o el Servicio Andaluz de Empleo.

 

Fomento del Empleo e Intermediación Laboral

 

En el ámbito del Fomento del
Empleo los técnicos del SAE se centran en fomentar la inserción laboral de las
personas con discapacidad a través de los Centros Especiales de Empleo, CEE y
de fomentar la contratación estable.

 

Expósito ha explicado que se incentiva la creación de puestos de trabajo, el mantenimiento y la
adaptación de los mismos, “destinando el pasado año más de 3,4 millones de
euros a
fomentar el trabajo de las personas con discapacidad”. En Córdoba existen 48 CEE en donde trabajan casi 1.200 personas. En cuanto a la línea de fomento de la
contratación indefinida, el delegado de Economía ha expuesto que el año pasado
se subvencionaron 309 contrataciones de este tipo por un importe superior a los
907.000 euros.

 

La Intermediación Laboral del SAE
se centra principalmente en la Red Andalucía Orienta en la que han trabajado y
van a seguir trabajando más de 100 orientadores y que ofrece un asesoramiento
personalizado a todo demandante de trabajo que así lo solicita. Durante el
pasado año se ha atendido en la provincia a casi 28.000 demandantes de empleo
dentro de esta red, en más de 65.000 atenciones y con casi 93.000 horas de
orientación . Para este recurso la Junta de Andalucía ha invertido más de 4,3
millones de euros.

Dentro de la Intermediación
laboral también se han desarrollado dos programas más, Experiencias
profesionales para el Empleo donde los desempleados participantes tienen la
oportunidad de realizar prácticas
profesionales acompañadas y tutorizadas; y Acciones Experimentales donde los
beneficiarios  durante 12 meses reciben
información, orientación, formación y práctica laboral. Las entidades adjudicatarias
se comprometen a insertar a un 35% de los participantes y los contratos deben
ser al menos por 6 meses.

 

Estas
dos iniciativas suelen desarrollarlas entidades que trabajan con colectivos desfavorecidos,
en riesgos de exclusión social o personas con discapacidad.
Durante el 2013 en Experiencias profesionales para el empleo
participaron 133 desempleados que disfrutaron de 266 meses de prácticas en
empresas relacionadas con su formación. En Acciones Experimentales participaron
463 demandantes y se insertaron 175 de ellos. Estos
dos programas han supuesto una inversión por parte del SAE de 1,3 millones de
euros.

 

Menú