Los nuevos Planes de Empleo permitirán contratar 150 personas

El Alcalde de Montilla, Federico Cabello de Alba, y el Teniente de Alcalde de Desarrollo Económico, José Manuel Lucena, han dado a conocer los nuevos Planes de Empleo que se van a poner en marcha en Montilla tras el verano, que van a permitir la contratación de 150 personas y una inversión cercana al millón de euros.

Cabello de Alba ha señalado que en estas semanas se está concluyendo los planes del año pasado, que han permitido la contratación de 250 personas durante los últimos meses.

El alcalde montillano indicó que son tres los planes que hasta el momento hay planteado: EL plan de inclusión social, el plan Emple@ Joven y el plan Emple@ 25+, “a los que habrá que sumar los fondos procedentes de otros programas, como el plan de empleo municipal que para este año se ha incrementado en un 60%, llegando a los 250.000€ lo que permitirá efectuar 50 contratos que serán gestionados desde Servicios Sociales”.

Los planes de empleo de mayores y menores de 25 años son una nueva edición de los que se han desarrollado este año que se han unificado en un procedimiento único. Así el programa Emple@ Joven beneficiará a 62 jóvenes de entre 18 y 24 años inclusive, que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Ministerio de Empleo. A este programa se destinarán 536.700€.

El Plan Emplea 25+ contará con una inversión de 321.300€, y está dirigido a desempleados inscritos en el SAE de 25 o más años. Con este programa se contratarán a 38 personas.

El Decreto que regula tanto el Plan Emple@ 25+ como el Emple@ Joven contemplan que no podrán repetir aquellos trabajadores que hayan estado contratados en los últimos planes de empleo durante tres meses o más a jornada completa o durante seis meses o más a media jornada.

Las contrataciones que se realicen a través de estos planes se enmarcan dentro de los ámbitos de “iniciativa de cooperación social y comunitaria” que suponen actuaciones en todas las áreas del Ayuntamiento: Servicios sociales, atención temprana, deportes, cultural, juventud, comercio, obras o vías públicas, que permitirán continuar algunas de las actividades que se han puesto en marcha durante los últimos meses (Ludoeduca, Escuela de cuidadores, limpieza y recuperación de fuentes, talleres juveniles, mejora y mantenimiento de espacios públicos o la implementación del proyecto rutas escolares.

El Teniente de Alcalde de Desarrollo Económico, José Manuel Lucena, ha explicado que en esta semana se colgarán en la web municipal el perfil de los puestos que se van a crear, para que las personas que puedan estar interesadas los conozcan. Además añadió que los criterios de selección establecidos en el Decreto son, por orden de prioridad, ser beneficiario de ingresos mínimos de solidaridad; desempleados de larga duración que hayan agotado sus prestaciones; desempleados de larga duración en general y por último personas desempleadas.

Por último Cabello de Alba se refirió al Plan de Inclusión Social, que va dirigido a personas en riesgo de exclusión y busca paliar situaciones de extrema necesidad, permitiendo obtener ingresos a aquellas personas que necesitan atender necesidades básicas. El importe para este programa será algo superior a los 97.000€, lo que permitirá la contratación de 45 desempleados con un contrato de dos meses a media jornada. Las actuaciones que realicen las personas contratadas se desarrollarán en parques, jardines y espacios verdes, instalaciones municipales y vía pública y por último en caminos y conservación de entorno natural.

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