SATSE alerta al próximo ejecutivo ante posibles agravios o discriminaciones hacía enfermería y fisioterapia

Con motivo de la configuración en su momento de un nuevo ejecutivo en la Junta de Andalucía, SATSE afirma que no permanecerá pasivo ante agravios o discriminaciones a Enfermería y Fisioterapia.

SATSE exige respeto para las Enfermeras y Fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud, pues no consentirá diferencia de trato en sus derechos laborales y retributivos, respecto de otros colectivos.

Córdoba 27 de diciembre de 2018.- El Sindicato de Enfermería SATSE Córdoba ha alertado al nuevo Ejecutivo del gobierno Andaluz y concretamente a quién ostente la titularidad de la Consejería de Salud que salga en su momento tras la constitución del mismo, que no permitirá pasivamente agravios o discriminación alguna hacía las Enfermeras y Fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud.

SATSE sale así al paso de las informaciones que vienen apareciendo en los medios de comunicación de pactos entre fuerzas políticas en materia sanitaria.

Desde el Sindicato de Enfermería se esperará pasivamente a que contemos en Andalucía con un nuevo ejecutivo para hacer llegar al mismo las reivindicaciones y situaciones insostenibles que soportan las Enfermeras y Fisioterapeutas del Servicio Andaluz de Salud, pues aunque las mismas son insoportables desde hace tiempo tanto en los Hospitales como en los Centros de Salud, a SATSE no le pareció oportuno promover movilizaciones y un conflicto en Andalucía, en pleno proceso electoral a la Junta de Andalucía y por tanto sin un nuevo Gobierno configurado con capacidad para negociar y resolver.
Si bien afirma SATSE, una vez finalizado el mismo y a la espera de constituirse el nuevo Ejecutivo, SATSE pondrá en marcha los mecanismos de trabajo sindical que un estado de derecho permite para defender y proteger las condiciones laborales, profesionales y retributivas de la Enfermería y Fisioterapia que diariamente atienden y cuidan a miles de pacientes y ciudadanos en nuestros Hospitales y Centros de Salud, en unas condiciones inaceptables que ponen en riesgo la seguridad del paciente y la propia salud laboral de los profesionales.

SATSE recuerda al respecto que las Enfermeras y Fisioterapeutas que trabajan en el Servicio Andaluz de Salud tienen derecho a que se les trate laboral, profesional y retributivamente igual que por ejemplo sus compañeros y compañeras de Navarra o el país Vasco, pues como han afirmado algunos líderes políticos de Andalucía, “a igual trabajo, igual salario”.

En este sentido tienen derecho a que sus retribuciones, condiciones laborales y ratios de pacientes por Enfermera sean similares a los de la Enfermería y Fisioterapia de estas Comunidades.

Al respecto SATSE señala que los medios de comunicación informan de pactos entre dos fuerzas políticas en Andalucía para equiparar los sueldos del Ejecutivo Andaluz y altos Directivos a los del Ministerio de Sanidad y otros organismo gubernamentales, lo cual supone un importante incremento salarial para los primeros. Al respecto SATSE reclama lo mismo para las Enfermeras y Fisioterapeutas del SAS, tomando como referencia las Comunidades Autonómicas de Navarra y Euskadi, en materia laboral y retributiva, y también exige para pacientes y ciudadanos la misma financiación por habitante y año, y la misma dotación de camas por habitantes que en dichas Comunidades Autónomas.

Por otro lado SATSE afirma, que es sangrante la discriminación y desigualdad de trato que sufren las Enfermeras y los Fisioterapeutas de Andalucía por parte del SAS respecto de otros colectivos que aún compartiendo mismos espacios laborales y profesionales, cuentan con mejoras sustanciales en detrimento de los primeros, tales como el abono salarial por la dedicación exclusiva; disminución salarial para Enfermeras y Fisioterapeutas a pesar de pertenecer al mismo grupo de clasificación profesional (A); exención de guardia a los 55 años mientras a las Enfermeras se les impone seguir haciendo noches y rotatorios hasta su jubilación; turnos estables de trabajo con jornada laboral ordinaria en los Hospitales, siempre de Lunes a Viernes y de 8 a 15 horas, mientras a las Enfermeras se les imponen turnos rotatorios de mañanas, tardes, noches, domingos y festivos, a pesar de las graves consecuencias qué ello tiene para su salud y sin establecerse medidas compensatorias y medidas que palien las consecuencias negativas para su salud, o también los ratios absolutamente desequilibradas por 1.000 habitantes de Médicos y Enfermeras en claro detrimento de éstas últimas.

Asevera SATSE que si el camino para que las justas reivindicaciones de las Enfermeras y Fisioterapeutas entren en la agenda política de los gobernantes es el conflicto y la movilización en pleno proceso electoral político, SATSE toma nota ante los próximos compromisos electorales Municipales, Europeos y tal vez Generales, pues sería un error que alguien pueda tener la tentación de confundir prudencia y responsabilidad con pasividad o conformismo, y eso desde luego no está a la hoja de ruta del Sindicato de Enfermería en Andalucía.

Finaliza SATSE asegurando que permanecerá muy vigilante a los acontecimientos políticos y de acuerdos que se están desarrollando en Andalucía ante la futura configuración de un nuevo ejecutivo, cuya evolución determinará la respuesta y comportamiento del Sindicato de Enfermería en las próximas semanas y meses.

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