Sólo 4 matronas atienden la capital y todos los pueblos de la provincia de Córdoba

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El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE-Córdoba, mayoritario en la Sanidad Cordobesa ha denunciado que solo 4 Matronas atienden a todas las mujeres de Córdoba capital, así como a la totalidad de pueblos que configuran la provincia de Córdoba.
De  dramática, califica SATSE, la situación en Atención Primaria, dónde los más de 90 Centros de Salud y localidades  de nuestra provincia, incluidos los Centros de Salud de la capital, sólo cuentan con un total de  4 Matronas para atender a una población diana, de más de  230.000 mujeres.
Para el Sindicato no es de recibo ni se puede entender que en pleno Siglo XXI, las mujeres no puedan disponer de la atención integral que ofrece y garantiza la Matrona; por la falta de previsión e interés de la Administración Sanitaria tanto en potenciar la atención a la mujer, como en formar profesionales para ello.
A juicio de SATSE, en los Centros de Salud de nuestra provincia, se debería contar con al menos una Matrona por Zona Básica, lo que supondría incrementar un total de 37 plazas de Matronas en el conjunto de Centros de Salud de la provincia de Córdoba (cuatro plazas de Matronas en los Centros de Salud del Área Norte de Córdoba; catorce en la Zona Sur de la provincia de Córdoba; doce en los Centros de Salud de Córdoba capital; y siete en los Centros de Salud pertenecientes al Distrito Guadalquivir).
SATSE basa su exigencia de incremento de la plantilla de Matronas en los Centros de Salud  en aspectos como la Actualización de Programas de Atención Primaria, la Dispersión Geográfica, Disminución de la morbi-mortalidad de los recién nacidos, Control de Metabolopatía, así como garantizar la atención a la mujer en la adolescencia, convalecencia del parto, embarazos, educación sexual, abordaje de la menopausia, sin olvidar que el índice de natalidad en Andalucía está por encima de la Media Nacional y que la Junta de Andalucía debe evitar que existan desigualdades asistenciales entre la población.
Para SATSE es inadmisible que en Atención Primaria solo exista una Matrona para cada 117.000 mujeres con edades comprendidas entre los 15 y 59 años, lo que lleva a la sanidad cordobesa en esta materia, a una situación de absoluta precariedad y deficiencia marginal absoluta.
Todo ello a juicio de SATSE evidencia una clara situación de discriminación y arbitrariedad asistencial en la provincia de Córdoba, respecto del resto de mujeres de Andalucía. En este sentido señala el Sindicato que  nuestra provincia no resiste el más mínimo estudio comparativo  con el resto de provincias de Andalucía, en cuanto al número de Matronas disponibles en los Centros de Salud, y resalta que Málaga cuenta con 40 Matronas, Sevilla con 60, Cádiz con 36, Granada con 15, Huelva y Jaén con 10 cada una; lo que evidencia una clara discriminación en la atención sanitaria a la mujer y el recién nacido por el simple hecho haber nacido y/o  vivir  en la provincia de Córdoba.
SATSE exige a la Administración Sanitaria, una dotación adecuada y mínima de Matronas en nuestra provincia que de seguridad y calidad en la atención a la mujer y critica duramente la falta de sensibilidad de la Junta de Andalucía con las mujeres en nuestra provincia,  recriminando al mismo tiempo la falta de interés de la Consejería de Salud en Córdoba para que la mujer cordobesa no sea discriminada respecto del resto de mujeres de Andalucía, las cuales sí cuentan con matronas en los Centros de Salud de su provincia, para recibir atención en óptimas condiciones, y con un número adecuado de Matronas en los Hospitales y recuerda al mismo tiempo los reiterados e impresentables incumplimientos del SAS, respecto de los compromisos adquiridos hace años con la mujeres, las Matronas, el Parlamento Andaluz e incluso el Defensor del Pueblo Andaluz.
Atención Hospitalaria
Por otro lado SATSE asegura que en la actualidad existe un importante déficit de Matronas en los Hospitales Cordobeses, cuya dotación actual es de 51 profesionales, cuando deberían existir 57, lo que arroja un déficit de 6, distribuido el mismo con dos en el Valle Los Pedroches y otras cuatro en Infanta Margarita.
Si bien por otro lado es urgente el incremento de al menos 1 Matrona por turno en el Hospital Reina Sofía,  sin olvidar que el incremento de la cartera de servicios tales como la Unidad de Fisiopatología Fetal y la Unidad de Inseminación Artificial, justifica de sobra incrementar en cinco el número de Matronas en Reina Sofía.
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